Landesfrauenrat Rheinland-Pfalz e.V.
Jahres- /Tätigkeitsbericht
2022
Der Landesfrauenrat Rheinland-Pfalz e.V. (LFR) vertrat im Berichtszeitraum 34 Frauenverbände/ -vereine bzw. Frauengruppen gemischter Verbände.
Er ist die Vertretung der Frauen und Frauenverbände in Rheinland-Pfalz gegenüber Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft.
Zweck ist
1. die Gleichberechtigung von Frauen und Männern zu fördern
2. Verbesserungen der Situationen von Frauen in Staat, Wirtschaft und Gesellschaft herbeizuführen,
3. an der Klärung und Lösung gesellschaftspolitischer Fragen mitzuwirken,
4. die Meinung der von ihm vertretenen Frauen zur Geltung zu bringen
5. und auf Gesetzgebung, Regierung und gesellschaftlich relevanten Gruppen einzuwirken.
Diesen Zweck erfüllt er insbesondere durch:
- Erarbeitung und Unterstützung von Empfehlungen, Stellungnahmen und Resolutionen
- die Abgabe von Presseerklärungen
- die Durchführung von Aktionen und Veranstaltungen
- die Förderung der staatsbürgerlichen Bildung
- die Information und Unterstützung der Mitgliedsverbände
- das Informieren und Sensibilisieren der Öffentlichkeit über frauenpolitische Forderungen und Probleme
- die Vernetzung mit Mitgliedern, relevanten Gruppen und Organisationen
Zur Arbeitsvorbereitung der Projekte und Aktivitäten fanden 10 Vorstandssitzungen (i.d.R. virtuelle Konferenzen) statt. Der Think Tank Business Lunch fand 10mal statt. Der Austausch mit der Politik/ Ministerien sowie anderen relevanten Organisationen aus dem Bereich Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft erfolgte i.d.R. telefonisch bzw. mit virtuellen Konferenzen.
Projekte 2022:
Oberthema: Künstliche Intelligenz und Nachhaltigkeit
1. Frauen und Finanzen
2. Anpassung des Steuerleitfadens zum optimalen Einsatz des aktuellen Lohnsteuer-Systems, auf Initiative LFR RLP in Kooperation mit der Steuerberaterkammer RLP sowie dem Frauen- und Finanzministerium RLP. Der Leitfaden informiert über die Steuerlassen und Wahlmöglichkeiten für Paare, klärt auf über die Folgen für Ersatzleistungen und sensibilisiert für eigenes Einkommen und Vermögen sowie existenzgefährdende Risiken.
3. Zweites Buchprojekt mit 45 Autorinnen „Gründen – Frauen schaffen Zukunft“, erschienen am 15. September 2022, in Kooperation mit dem Institut für Familienunternehmen und Mittelstand der WHU-Otto Beisheim School of Management sowie der Lässig GmbH. In mehr als 41 Einzelkapiteln werden weibliche Talente angeregt, unternehmerisch zu denken und motiviert, den Schritt zur Gründung zu wagen.
4. ESGs und SDGs zum Nutzen von Frauen in Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft
5. Fortführung im 2. Jahr des noch neuen Netzwerks „LFR-NextGen“, gerichtet an Schulabgängerinnen, Auszubildende, Studentinnen sowie Berufsstarterinnen. Wir wollen sie sensibilisieren, informieren und motivieren, sich für sich selbst und andere einzusetzen und zu stärken. Zurzeit besteht das Netzwerk aus neun jungen Frauen, die sich aktiv und kritisch mit aktuellen Themen auseinandersetzen. Wir begleiten das Netzwerk unterstützend. Durchführung von elf Netzwerktreffen
6. Start des dritten Buchprojekts: „Unternehmensnachfolge! Frauen schaffen Zukunft“ mit 40 Autorinnen in Kooperation mit der WHU.
7. Laufendes Projekt zur „Nachhaltigkeit„ mit dem Wirtschaftsministerium und der Staatskanzlei, mit Unterstützung der ISB und anderen Akteuren; der LFR möchte alle Unternehmen beim Transformationsprozess unterstützen. Zum einen sollen sie i.R. des Prozesses zu einem ESG-Rating kommen, zum anderen zu einem Nachhaltigkeitsbericht. Die Wichtigkeit ergibt aus, dass bei Nichterreichung der Transformation oder einem fehlenden ESG-Rating die Kapitalbeschaffung schwieriger und die Verzinsung sich verschlechtern wird.
Weitere Aktivitäten des LFR:
- Teilnahme an der Gründungsallianz des Wirtschaftsministeriums
- 26.07.2022 Treffen mit der Ministerin für Ministerium für Familie, Frauen, Jugend, Integration und Verbraucherschutz Katharina Binz
- „9. LFR-Bistro: „Frauen schaffen Zukunft“ Künstliche Intelligenz – Risiken und Potentiale einer faszinierenden Technologie“ am 24.09.2022 in Mainz.
- Mitglied im Gründerzirkel der Stadt Mainz
- Unterstützung diverser Bündnisse und Initiativen
- Teilnahme am runden Tisch „Runder Tisch GesB“ (Gewaltschutz), PP Westpfalz, Sachbereich Zentrale Prävention und Opferschutz
- Heike Thompson ist offizielle Botschafterin der Kampagne „laut+stark“ vom Frauenministerium
- Teilnahmen an Sitzungen des Landesfrauenbeirates
- Unterstützung der Aktivitäten unserer Mitglieder
- Unterstützung der Berliner Erklärung
- Unterstützung anderer Landesfrauenräte bei Ihrer Arbeit und Teilnahme an der virtuellen KLFR, Teilnahme an Treffen der Geschäftsführerinnen
- Start der bundesweiten Initiative #ParitätJetzt; www.paritaetjetzt.de
- Gisela Reiber ist als Vorsitzende ist Jury-Mitglied beim Frauenpreis der Ministerpräsidentin „Marie Juchacz-Preis“
- Gewinnung von Fördermitgliedschaften
- Teilnahme an diversen Veranstaltungen (der Ministerpräsidentin, der Ministerien, der IHKs, HWKs, Unternehmen, Universitäten und Hochschulen, von Verbänden und Initiativen sowie anderen Organisationen)
Mitgliedschaften:
Zur Verfolgung seiner Ziele kann der Verein die Mitgliedschaft in anderen Vereinen oder In-
stitutionen erwerben.
Der Landesfrauenrat ist Mitglied
- im Rheinland-pfälzischen Interventionsprojekt gegen Gewalt in engen sozialen Beziehungen (RIGG) – Runder Tisch
- im Landesfrauenbeirat Rheinland-Pfalz – einem Gremium der
- Landesregierung mit bestellten Expertinnen aus Parteien, Kirchen, Organisationen und Verbänden
- in der Konferenz der Landesfrauenräte
- im Landespräventionsrat – einem unabhängigen und interdisziplinär besetzten Beratungsgremium der rheinland-pfälzischen Landesregierung in Fragen der Kriminalprävention
- im E.U.L.L.E Begleitausschuss, Entwicklungsprogramm, Umweltmaßnahmen, ländliche Entwicklung, landwirtschaftliche Ernährung
- In der Gründerallianz des Wirtschaftsministeriums Rheinland-Pfalz
- Netzwerkpartner der Transformationsagentur RLP seit September 2022
Kooperationen:
Der LFR pflegte im Berichtszeitraum Kooperationen unterschiedlicher Art – insbesondere
mit dem /der
1. allen anderen Landesfrauenräten in Deutschland
2. Charta der Vielfalt, Berlin
3. Deutschen Frauenrat e.V. (DF)
4. FidAR, Frauen in die Aufsichtsräte
5. Frauenbüro der Stadt Mainz – Gleichstellungsstelle
6. Frauen mit Format, Frankfurt
7. Institut für Familienunternehmen & Mittelstand der WHU Otto Beisheim School of Management
8. LaKoF, LandesKonferenz der HochschulFrauen RLP
9. Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung RLP
10. Landespräventionsrat RLP
11. Landeszentrale für Gesundheitsförderung in Rheinland-Pfalz e.V.
12. RIGG – das Rheinland-pfälzische Interventionsprojekt gegen Gewalt in engen sozialen Beziehungen
13. Ministerium für Familie, Frauen, Jugend, Integration und Verbraucherschutz des Landes Rheinland-Pfalz
14. Universitätsmedizin
15. Verein Armut und Gesundheit Deutschland e.V.
16. ZIRP Zukunftsinitiative Rheinland-Pfalz
17. IHKs in RLP
18. ISB Investitions- und Strukturbank RLP
19. Agentur für Arbeit
Der Vorstand