2020
Landesfrauenrat Rheinland-Pfalz e.V. – Jahres- /Tätigkeitsbericht
Der Landesfrauenrat Rheinland-Pfalz e.V. (LFR) vertrat im Berichtszeitraum 34 Frauenverbände/ -vereine bzw. Frauengruppen gemischter Verbände.
Er ist die Vertretung der Frauen und Frauenverbände in Rheinland-Pfalz gegenüber Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft.
Zweck ist
- die Gleichberechtigung von Frauen und Männern zu fördern
- Verbesserungen der Situationen von Frauen in Staat, Wirtschaft und Gesellschaft herbeizuführen,
- an der Klärung und Lösung gesellschaftspolitischer Fragen mitzuwirken,
- die Meinung der von ihm vertretenen Frauen zur Geltung zu bringen
- und auf Gesetzgebung, Regierung und gesellschaftlich relevanten Gruppen einzuwirken.
Diesen Zweck erfüllt er insbesondere durch:
- Erarbeitung und Unterstützung von Empfehlungen, Stellungnahmen und Resolutionen
- die Abgabe von Presseerklärungen
- die Durchführung von Aktionen und Veranstaltungen
- die Förderung der staatsbürgerlichen Bildung
- die Information und Unterstützung der Mitgliedsverbände
- das Informieren und Sensibilisieren der Öffentlichkeit über frauenpolitische Forderungen und Probleme
- die Vernetzung mit Mitgliedern, relevanten Gruppen und OrganisationenZur Arbeitsvorbereitung der Projekte und Aktivitäten fanden 13 Vorstandssitzungen (i.d.R. virtuelle Konferenzen) statt. Der Think Tank Business Lunch fand 5 Mal statt. Der Austausch mit der Politik/ Ministerien sowie anderen relevanten Organisationen aus dem Bereich Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft erfolgte i.d.R. telefonisch bzw. mit virtuellen Konferenzen.
Projekte 2020: Oberthema: Frauen und Finanzen
2020 hat sich der LFR mit den folgenden Projekten beschäftigt:
1. Frauen und Finanzen
2. Fortführung des Steuerleitfadens zum optimalen Einsatz des aktuellen Lohnsteuer-
Systems, Initiative LFR in Kooperation mit der Steuerberaterkammer RLP sowie dem Frauen- und Finanzministerium RLP. Der Leitfaden informiert über die Steuerklassen und Wahlmöglichkeiten für Paare, klärt auf über die Folgen für Ersatzleistungen und sensibilisiert für eigenes Einkommen und Vermögen sowie existenzgefährdende Risiken.
3. Bildungsprojekt: Finanzwissen an Schulen und anderen Einrichtungen, (#finanzenindieranzen war KLFR-Antrag, Unterstützung aller Bundesländer)
4. Bundesweiter Preis für „Erfolgreiche Frauen im Mittelstand “, den der LFR gemeinsam mit dem Institut für Familienunternehmen & Mittelstand der WHU Otto Beisheim School of Management, Vallendar alle zwei Jahre vergibt.
5. ESGs und SDGs zum Nutzen von Frauen in Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft
Weitere Aktivitäten des LFR:
- Teilnahme an der Gründungsallianz vom Wirtschaftsministerium
- Zwei Treffen mit Staatssekretärin Daniela Schmitt mit dem Unternehmerinnen-Netzwerk des LFRs
- Mitglied im Gründerzirkel der Stadt Mainz
- Unterstützung der Initiative der EULE, des Landesfrauen-Beirats sowie des Frauenbüros der Stadt Mainz zu Soloselbständigen
- Corona-Krise: Mail Bundesminister für Arbeit und Soziales, H. Heil wegen Kurzarbeitergeld mit Folgen auf der privaten Ebene sowie Zwangsurlaub und ein ganzjähriges Betreuungskonzept für alle Kita-Kinder und Schüler*innen Unterstützung diverser Bündnisse und Initiativen
- Mails an diverse Ministerien auf Landes- und Bundesebene mit Forderungen aus den Bereichen: Politik, Arbeitsmarkt, Gewaltschutz, Bildung und Erziehung, Wirtschaft, Gesellschaft, Steuerpolitik
- Teilnahme am runden Tisch „Runder Tisch GesB“ (Gewaltschutz), PP Westpfalz, Sachbereich Zentrale Prävention und Opferschutz
- Frau Thompson ist offizielle Botschafterin der Kampagne „lautstark“ von Ministerin Anne Spiegel
- Unterstützung der Aktivitäten unserer Mitglieder
- Unterstützung der Berliner Erklärung
- Unterstützung anderer Landesfrauenräte bei Ihrer Arbeit und Teilnahme an der virtuellen KLFR
- Teilnahme an Veranstaltungen von PFI Fair Pay Initiative
- Teilnahme an der Initiative „#Meine Stimme Gegen Sexismus“
- Entwicklung von Fördermitgliedschaften
- Teilnahme an diversen Veranstaltungen (der Ministerpräsidentin, der Ministerien, der IHKs, HWKs, Unternehmen, Universitäten und Hochschulen, von Verbänden und Initiativen sowie anderen Organisationen)Mitgliedschaften:
Zur Verfolgung seiner Ziele kann der Verein die Mitgliedschaft in anderen Vereinen oder Institutionen erwerben.
Der Landesfrauenrat ist Mitglied
• im Rheinland-pfälzischen Interventionsprojekt gegen Gewalt in engen sozialen Beziehungen (RIGG) – Runder Tisch
• im Landesfrauenbeirat Rheinland-Pfalz – einem Gremium der Landesregierung mit bestellten Expertinnen aus Parteien, Kirchen, Organisationen und Verbänden
• in der Konferenz der Landesfrauenräte
• im Landespräventionsrat – einem unabhängigen und interdisziplinär besetzten Beratungsgremium der rheinland-pfälzischen Landesregierung in Fragen der Kriminalprävention
• im E.U.L.L.E Begleitausschuss, Entwicklungsprogramm, Umweltmaßnahmen, ländliche Entwicklung, landwirtschaftliche Ernährung
• In der Gründerallianz des Wirtschaftsministeriums Rheinland-PfalzKooperationen:
Der LFR pflegte im Berichtszeitraum Kooperationen unterschiedlicher Art – insbesondere mit dem /der
- allen anderen Landesfrauenräten in Deutschland
- Charta der Vielfalt, Berlin
- Deutschen Frauenrat e.V. (DF)
- FidAR, Frauen in die Aufsichtsräte
- Frauenbüro der Stadt Mainz – Gleichstellungsstelle
- Frauen mit Format, Frankfurt
- Institut für Familienunternehmen & Mittelstand der WHU Otto Beisheim School of
Management
- LaKoF, LandesKonferenz der HochschulFrauen RLP
- Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung RLP
- Landespräventionsrat RLP
- Landeszentrale für Gesundheitsförderung in Rheinland-Pfalz e.V.
- RIGG – das Rheinland-pfälzische Interventionsprojekt gegen Gewalt in engen sozialen Beziehungen
- Ministerium für Familie, Frauen, Jugend, Integration und Verbraucherschutz des Landes Rheinland-Pfalz
- Universitätsmedizin
- Verein Armut und Gesundheit Deutschland e.V.
- ZIRP Zukunftsinitiative Rheinland-Pfalz
- IHKs in RLP
- ISB Investitions- und Strukturbank RLP
- Agentur für Arbeit
28. Januar 2021 Der Vorstand