Fragebogen zum Stand Sozialer Nachhaltigkeit in Ihrem Unternehmen

im Frühjahr 2024 hat der  LFR-RLP in Kooperation mit den „lawpilots“ ein kostenfreies Info-Webinar:„ESG – Eine Einführung und die Neuerungen ab 01. Januar 2025“ angeboten), das die Bedeutung der Faktoren Environmental-Social-Governance für Unternehmen und die neuen Anforderungen ab Januar 2025 beleuchtete.

Die Bedeutung des „S“ (für soziale Nachhaltigkeit) im Thema ESG ist gerade für Unternehmen besonders hoch und von großer Relevanz für eine zukunftsfähige Unternehmensführung. Daher förderte der LFR-RLP die Entwicklung eines Fragebogens zur sozialen Nachhaltigkeit, den Frau Kerstin Rücker, geschäftsführende Gesellschafterin der Sona⁺GbR (sonaplus.de), realisierte. Frau Rücker ist Expertin für soziale Nachhaltigkeit, Transformation, HR-Strategie & -Prozesse, Führung & Diversität und berät Unternehmen als praxiserfahrene Führungskraft und langjährige Managerin.

Auf unserem 11. LFR-RLP Bistro unter dem Motto „Frauen schaffen Zukunft: Respekt im Miteinander – Förderung einer positiven Konfliktkompetenz“ https://landesfrauenrat-rlp.de/11-lfr-bistro-frauen-schaffen-zukunft-respekt-im-miteinander-foerderung-einer-positiven-konfliktkompetenz/ hat der LFR das wichtige Thema soziale Nachhaltigkeit näher beleuchtet! Kerstin Rücker und Claudia Rankers, Expertin für ganzheitliche Vermögensberatung, Finanzierung & Unternehmenswertentwicklung sowie Geschäftsführerin der Rankers Family Office und Ehrenvorsitzende des LFR-RLP, haben uns Einblicke in die Zusammenhänge gegeben und den Fragebogen für Unternehmer:innen vorgestellt.

Wir laden Sie als Unternehmer:innen und Organisationsleiter:innen ein, den Status Quo Ihrer Organisation sowie mögliche Entwicklungsziele und Handlungsfelder näher zu beleuchten und wichtige Erkenntnisse für die Nachhaltigkeitsstrategie und die Arbeitgeberattraktivität in Ihrem Unternehmen zu gewinnen!

Anhand von gezielten Fragestellungen lässt sich die Analyse selbstständig durchführen und eine strukturierte Status-Quo Einschätzung vornehmen.

Sie können wichtige Handlungsfelder identifizieren und Entwicklungsziele definieren, um gezielte Verbesserungen vorzunehmen und die Wirksamkeit Ihrer Maßnahmen zu erhöhen. Stärken Sie Chancengleichheit und steigern Sie die Sichtbarkeit & Attraktivität als Arbeitgeber:in – wir unterstützen Sie dabei!

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, dieses pragmatische, selbsterklärende, fokussierte und handlungsorientierte Befragungstool kostenfrei zu nutzen.

Registrieren Sie Ihre eMail unter folgendem QR-Code bzw. Link und mit dem

Stichwort „Fragebogen soziale Nachhaltigkeit – LFR RLP“. Sie erhalten alle weiteren Informationen per Mail von Sona+.

Stärken Sie soziale Nachhaltigkeit & Chancengleichheit gemeinsam mit uns!