Landesfrauenrat Rheinland-Pfalz e.V. unterzeichnet die Charta der Vielfalt
Vielfalt ist in vielen Bereichen ein unverzichtbarer und bereichernder Bestandteil unseres gesellschaftlichen Lebens. Sie ist ebenso Voraussetzung für erfolgreiches Arbeiten in Unternehmen. Globalisierung, demografischer Wandel und Arbeitswelt 4.0 sind Herausforderungen mit denen sich Unternehmen neu aufstellen und weiterentwickeln müssen. Veränderte Unternehmenskulturen und die erfolgreiche Integration verschiedener Menschen sind wichtige Erfolgsfaktoren. Viele Studien belegen, dass heterogene Teams zu dem erfolgreicher sind.
Das Genderthema ist dabei nur eine Facette von Diversität. Die Gleichstellung ist in vielen Bereichen noch nicht erreicht. Aus Sicht des Landesfrauenrat Rheinland-Pfalz e.V. (LFR) eröffnet die zukünftige Arbeitswelt Frauen gute Chancen für eine höhere Partizipation im Berufsleben bei adäquater Vergütung und mehr Führungspositionen.
Deshalb unterstützt der LFR mit seiner Unterzeichnung die Unternehmensinitiative „Charta der Vielfalt“, die unter der Schirmherrschaft unserer Bundeskanzlerin Angela Merkel steht. Die Initiative will die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Unternehmenskultur voranbringen.
„Wir widmen uns diesem Thema u.a. mit unserem Projekt zum Kulturwandel in Unternehmen“ so Claudia Rankers, Vorsitzende des LFR.
Bild: Vorstandsmitglieder des LFR Rheinland-Pfalz mit der Urkunde
Die Charta der Vielfalt bringt die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Diversity in der Arbeitswelt voran. Vielfalt hilft, den Fachkräftemangel auszugleichen. Erschließen Sie neue Zielgruppen und Märkte mit einer vielfältigen Belegschaft. Gemischte Teams bringen bessere Lösungen und innovativere Produkte.
Chancen und Vorteile: https://www.charta-der-vielfalt.de/diversity-verstehen-leben/diversity-management/chancen-und-vorteile/
Weiterführende Links: https://www.charta-der-vielfalt.de/diversity-verstehen-leben/mediathek/weiterfuehrende-links/