Jahresbericht 2023 - landesfrauenrat-rlp.de

Landesfrauenrat Rheinland-Pfalz e.V. –
Jahres- und Tätigkeitsbericht
Der Landesfrauenrat Rheinland-Pfalz e.V. feierte 2023 im Rahmen des „10. LFR-Bistro – Erfolgreiche Frauen“ ein besonderes Jubiläum. Die Laudatio zum 30 jährigen Jubiläum sprach die Ministerpräsi-dentin Malu Dreyer. Sie betonte: „Der Landesfrauenrat ist ein wichtiges Sprachrohr der Frauen in Rheinland-Pfalz. Mit ihren innovativen Ideen und ihrem großartigen ehrenamtlichen Engagement tra-gen die Mitglieder dazu bei, die Frauenpolitik in Rheinland-Pfalz voranzubringen. Seit vielen Jahren ist der Landesfrauenrat hochgeschätzter Kooperationspartner der Landesregierung. Denn nur ge-meinsam können wir viel erreichen für die Gleichstellung von Frauen in unserer Gesellschaft.“
Der Landesfrauenrat Rheinland-Pfalz e.V. (LFR) vertrat im Berichtszeitraum zahlreiche Frauenver-bände/ -vereine bzw. Frauengruppen gemischter Verbände. Im LFR waren 32 Mitglieder und 2 För-dermitglieder organisiert.
Er ist die Vertretung der Frauen und Frauenverbände in Rheinland-Pfalz gegenüber Politik, Wirt-schaft, Wissenschaft und Gesellschaft.

Zweck ist
1. die Gleichberechtigung von Frauen und Männern zu fördern
2. Verbesserungen der Situationen von Frauen in Staat, Wirtschaft und Gesellschaft
herbeizuführen,
3. an der Klärung und Lösung gesellschaftspolitischer Fragen mitzuwirken,
4. die Meinung der von ihm vertretenen Frauen zur Geltung zu bringen
5. und auf Gesetzgebung, Regierung und gesellschaftlich relevanten Gruppen einzuwirken.

Diesen Zweck erfüllt er insbesondere durch:
• Erarbeitung und Unterstützung von Empfehlungen, Stellungnahmen und Resolutionen
• die Abgabe von Presseerklärungen
• die Durchführung von Aktionen und Veranstaltungen
• die Förderung der staatsbürgerlichen Bildung
• die Information und Unterstützung der Mitgliedsverbände
• das Informieren und Sensibilisieren der Öffentlichkeit über frauenpolitische Forderungen und Probleme
• die Vernetzung mit Mitgliedern, relevanten Gruppen und Organisationen

Zur Arbeitsvorbereitung der Projekte und Aktivitäten fanden 12 Vorstandssitzungen (i.d.R. virtuelle Konferenzen) statt. Der Austausch mit der Politik/ Ministerien sowie anderen relevanten Organisatio-nen aus dem Bereich Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft erfolgte i.d.R. telefonisch bzw. mit virtuellen Konferenzen.

Projekte 2023:
1. Frauen und Finanzen
2. Fortführung des Steuerleitfadens zum optimalen Einsatz des aktuellen Lohnsteuer-Systems, Initiative LFR in Kooperation mit der Steuerberaterkammer RLP sowie dem Frauen- und Fi-nanzministerium RLP. Der Leitfaden informiert über die Steuerklassen und Wahlmöglichkeiten für Paare, klärt auf über die Folgen für Ersatzleistungen und sensibilisiert für eigenes Einkom-
men und Vermögen sowie existenzgefährdende Risiken.
3. Buchprojekt mit 45 Autorinnen „Unternehmensnachfolge! Frauen schaffen Zukunft“, erschie-nen im September 2023. Unter dem Motto „Frauen schaffen Zukunft“ hat der LFR in Koope-ration mit dem Institut für Familien-unternehmen und Mittelstand der WHU-Otto Beisheim School of Management authentische Berichte erfolgreicher Frauen gebündelt. Mit über 40 Best Practices motivieren sie sowohl Abgebende als auch Übernehmende, sich auf einen gestalterischen Prozess einzulassen und bieten Inspiration für Unternehmerinnen einer neuen Generation – egal welcher Branche. Sie zeigen, wie man die Nachfolge aktiv gestalten, Fehler vermeiden und Chancen nutzen kann.
4. Das ESG-Projekt zum Nutzen von Frauen in Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft mit dem Wirtschaftsministerium und der Staatskanzlei und mit Unterstützung der ISB und ande-ren Akteuren wird fortgeführt. Hierbei unterstützt der LFR alle Unternehmen beim Transfor-mationsprozess. Ziel ist es, dass die Unternehmen zu einem ESG‐Rating und zu einem Nach-haltigkeitsbericht kommen. Die Wichtigkeit ergibt sich aus Schwierigkeiten der Kapitalbeschaffung bis hin zu Auftragsrückgänge bei Nichterreichung der Transformation oder einem fehlenden ESG‐Ratings.
Weiter sind Wirtschaftsprüfer:innen involviert. In Planung ist die Einrichtung einer unterstüt-zenden Datenbank, auf die mittlere Unternehmen zurückgreifen können.
5. Fortführung im 3. Jahr des noch neuen Netzwerks „LFR-NextGen“, gerichtet an Schulabgän-gerinnen, Auszubildende, Studentinnen sowie Berufsstarterinnen, wir wollen sie sensibilisie-ren, informieren und motivieren sich für sich selbst und andere einzusetzen und damit sie und die Gesellschaft zu stärken, Zurzeit besteht das Netzwerk aus neun jungen Frauen, die sich aktiv und kritisch mit aktuellen Themen auseinandersetzen. Wir begleiten das Netzwerk un-terstützend. Durchführung von zehn Netzwerktreffen. 6. Der LFR schrieb den Preis “Erfolgreiche Frauen im Mittelstand – 2023“ zum dritten Mal in Kooperation mit dem Institut für Familien-unternehmen & Mittelstand der WHU – Otto Beis-heim School of Management aus, um Frauen aus erfolgreichen mittelständischen Unterneh-men für ihre nachhaltige, erfolgreiche und zukunftssichernde Unternehmensaufstellung sowie ihre besonderen Verdienste im Bereich der Förderung von Vereinbarkeit von Familie und Be-ruf auszuzeichnen.

Die Ziele sind:

a) erfolgreiche Frauen sichtbar zu machen

b) durch Vorbilder Frauen zur persönlichen Verantwortung und Karriere zu motivieren

c) den Bekanntheitsgrad von Unternehmen, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern, zu steigern und andere Unternehmen zum Nachahmen zu motivieren.

Unternehmen stehen heute vor einer Vielzahl von Herausforderungen. Den Bereichen Digita-lisierung, Nachhaltigkeit und Unternehmensnachfolge kommt dabei eine wichtige Rolle zu. Deshalb schrieb der LFR 2023 hierzu Sonderpreise aus.

Veranstaltungen 2023:
• Im Jahr 2023 war der LFR Gastgeber für die 3-tätige KLFR im Jahr 2023 und richtete ebenso das Treffen der Geschäftsführerinnen aus.
• Ausrichtung der Fachtagung „Facetten des Sexismus in der Arbeitswelt“ innerhalb der KFLR mit Podiumsdiskussion und Übertragen per Live-Stream am 6. Mai 2023. Kernstück der Fach-tagung war die Talkrunde mit ausgewählten Expertinnen mit den Leitfragen „Was brauchen wir noch, um die Tabuisierung aufzulösen?“ und „Was ver- oder behindert eine gesamtgesell-schaftliche Veränderung?“
• Durchführung der Delegiertenversammlung am 6. Juli 2023 in Ingelheim
• „10. LFR-Bistro – Erfolgreiche Frauen“ am 23.09.2023 in Mainz:
❖ 30 Jahre Landesfrauenrat Rheinland-Pfalz
❖ Preisverleihung „Erfolgreiche Frauen im Mittelstand“
❖ Buch: „Unternehmensnachfolge – Frauen schaffen Zukunft“

Weitere Aktivitäten des LFR im Jahr 2023:
• Teilnahme an der Gründungsallianz des Wirtschaftsministeriums
• Teilnahme beim Unternehmerinnennetzwerk angesiedelt beim Wirtschaftsministerium
• Mitglied im Gründerzirkel der Stadt Mainz
• Unterstützung diverser Bündnisse und Initiativen
• Teilnahme am runden Tisch „Runder Tisch GesB“ (Gewaltschutz), PP Westpfalz, Sachbe-reich Zentrale Prävention und Opferschutz
• Die stellvertretende Vorsitzende des LFR ist offizielle Botschafterin der Kampagne „laut-stark“ vom Frauenministerium
• Teilnahmen an Sitzungen des Landesfrauenbeirates
• Unterstützung der Aktivitäten unserer Mitglieder
• Unterstützung der Berliner Erklärung
• Unterstützung anderer Landesfrauenräte bei Ihrer Arbeit
• Unterstützung der bundesweiten Initiative #ParitätJetzt; www.paritaetjetzt.de
• Die Vorsitzende des LFR ist als Vorsitzende Jury-Mitglied beim Frauenpreis der Ministerprä-sidentin „Marie Juchacz-Preis“
• Beitritt zum Bündnis „Gemeinsam gegen Sexismus“ und Unterzeichnerin
• Gewinnung von Fördermitgliedschaften
• Teilnahme an diversen Veranstaltungen (der Ministerpräsidentin, der Ministerien, der IHKs, HWKs, Unternehmen, Universitäten und Hochschulen, von Verbänden und Initiativen sowie anderen Organisationen)

Mitgliedschaften:
Zur Verfolgung seiner Ziele kann der Verein die Mitgliedschaft in anderen Vereinen oder Institutio-nen erwerben.
Der Landesfrauenrat ist Mitglied
• im Rheinland-pfälzischen Interventionsprojekt gegen Gewalt in engen sozialen Beziehungen (RIGG) – Runder Tisch
• im Landesfrauenbeirat Rheinland-Pfalz – einem Gremium der
• Landesregierung mit bestellten Expertinnen aus Parteien, Kirchen, Organisationen und Ver-bänden
• in der Konferenz der Landesfrauenräte
• im Landespräventionsrat – einem unabhängigen und interdisziplinär besetzten Beratungs-gremium der rheinland-pfälzischen Landesregierung in Fragen der Kriminalprävention
• im E.U.L.L.E Begleitausschuss, Entwicklungsprogramm, Umweltmaßnahmen, ländliche Ent-wicklung, landwirtschaftliche Ernährung
• In der Gründerallianz des Wirtschaftsministeriums Rheinland-Pfalz Netzwerkpartner der Transformationsagentur RLP

Kooperationen:
Der LFR pflegte im Berichtszeitraum Kooperationen unterschiedlicher Art – insbesondere mit
1. allen anderen Landesfrauenräten in Deutschland
2. Charta der Vielfalt, Berlin
3. Deutschen Frauenrat e.V. (DF)
4. FidAR, Frauen in die Aufsichtsräte
5. Frauenbüro der Stadt Mainz – Gleichstellungsstelle
6. Frauen mit Format, Frankfurt
7. Institut für Familienunternehmen & Mittelstand der WHU Otto Beisheim School of Manage-ment
8. LaKoF, LandesKonferenz der HochschulFrauen RLP
9. Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung RLP
10. Landespräventionsrat RLP
11. Landeszentrale für Gesundheitsförderung in Rheinland-Pfalz e.V.
12. RIGG – das Rheinland-pfälzische Interventionsprojekt gegen Gewalt in engen sozialen Be-ziehungen
13. Ministerium für Familie, Frauen, Jugend, Integration und Verbraucherschutz des Landes Rheinland-Pfalz
14. Universitätsmedizin
15. Verein Armut und Gesundheit Deutschland e.V.
16. ZIRP Zukunftsinitiative Rheinland-Pfalz
17. IHKs in RLP
18. ISB Investitions- und Strukturbank RLP
19. Agentur für Arbeit

24. März 2023
Der Vorstand